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人员流动率怎么算
更新时间:2024-04-24 05:52:57

所谓人力资源的流动与周转,是指企业内部由于员工的各种离职与新进所发生的人力资源变动。人力资源流动率则为一定时期内某种人力资源变动(离职和新进)与员工总数的比率,是一个综合性的概念。它是考察企业组织与员工队伍是否稳定的重要指标

操作方法

01

分为流动总量的流动率、流动差量的流动率、流出量和流进量的流动率四个。

02

流动总量=(流出人口数+流进人口数)/全部人口数流动差量=(流进人口数-流出人口数)/全部人口数

03

流出量=流出人口数/全部人口数流进量=流进人口数/全部人口数

04

流进人口数就是从计算期开始到计算期末的进来的(到你这里来的)人员数量流出人口数就是从计算期开始到计算期末的出去的(离开你那里的)人员数量

05

全部人口数就是从计算期开始到计算期末原来的人口数+流进的人口数。

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